Työhyvinvointi kasvaa työnohjauksella
Työnohjaus lisää työhyvinvointia. Työhyvinvointi lisääntyy työnohjauksen kautta eri tavoin. Alla esimerkkejä työnohjauksen työhyvinvoinnillisista hyödyistä suoraan työnohjattavien suusta.
Mitä työnohjaukseen osallistuneet ovat kokeneet saaneensa työnohjauksesta, esimerkkejä siitä kuinka työhyvinvointi on lisääntynyt:
- uusia näkökulmia ja ideoita työn tekemiseen
- oppia työn analysoinnista
- vapautusta ylikriittisyydestä
- itseluottamus on kasvanut
- ammatti-identiteetti on vahvistunut
- rohkeus lisääntynyt
- kommunikointitaidot parantuneet
- keinoja estää työuupumusta
- apua stressinhallintaan
- ajanhallinta on parantunut, ei enää ylitöitä
- työn ja vapaa-ajan raja on selkeämpi
- työnteko on muuttunut keveämmäksi
- lisää malttia päälliköiden kanssa
- oppia oman käytöksen säätelystä
- eväitä itsensä kehittämiseen
- omien arvojen listaaminen on ollut hyödyllistä
- toivoa, että muutos on mahdollinen
- vertailukohtien havaitseminen poistaa riittämättömyyden tunnetta
- selvyyttä siihen, mitä (työ)elämässä oikeasti haluaa
Yllä olevat journalistien huomiot on listannut toimittaja Eva-Riitta Seies.
Lähde: Journalistiliitto
Työnohjaus sopii alasta riippumatta kaikille yksilöille, ryhmille ja työyhteisöille.
Voit lukea lisää työnohjauksesta ja sen hyödyistä myös Suomen Työnohjaajat ry:n STOryn sivuilta.
Olen STOryn jäsen. 
Minä työnohjaajana
”Olen työnohjaaja (STOry), joka tarvittaessa täydentää dialogisia ohjattuja keskustelumenetelmiä käyttämällä erilaisia näkökulmia avaavia muita keinoja kuten kuvallista ilmaisua, juuri sillä tavalla kuin asiakkaalle sillä hetkellä sopii.
Työnohjauksessani olen asiakkaideni mukaan onnistunut luomaan luottamuksellisen ja mukavan tunnelman ja olen antanut sopivasti tilaa, mutta myös suunnannut toimintaa tarvittaessa, ohjaukseni on ollut rento tapa tarkastella työn ongelmia yhdessä.
Työnohjauksessa pääasiallinen menetelmä on aina luottamuksellinen keskustelu. En tuputa mitään menetelmää, eli mennään työnohjattavien tarpeet edellä. Silloin jos halutaan käyttää erilaisten keskustelumenetelmien lisäksi myös esimerkiksi kuvan keinoja (kuvallisiin menetelmiin olen erikoistunut), annan aina vaihtoehtoisesti kirjoitustehtävän, eli osa voi kuvallisen tekemisen sijaan kirjoittaa ajatuksiaan aiheesta ja sitten jakaa niistä sen verran kuin siinä tilanteessa haluaa.
Monialaisuus on yksi vahvuuteni.”
Tarjoan työnohjausta myös etänä erilaisia ohjelmia, sovelluksia tai puhelinta käyttäen, valintanne mukaan.
Katso Video Podcast työnohjauksesta
Klikkaa tästä katsomaan ja kuuntelemaan kun Toni Vallenius haastattelee minua työnohjaajana.
Lue lisää työnohjauksesta ja työhyvinvoinnista
Työn ilolla jopa satakertainen tulos
Mitä työnohjaus on? Lue työnohjauksesta ja tyylistäni työnohjata
Työnohjaus innostaa ja energisoi!
Kysyttävää? Ota yhteyttä tai täytä yhteydenottolomake:
Vastaan lomakeyhteydenottoihin lähtökohtaisesti osoitteesta johanna@oivallamme.fi
En koskaan lähetä roskapostia, mutta jopa yksityisiä keskusteluviestejä voi tänä automaattisten roskapostiharavien aikana mennä roskapostilaatikkoon.
Jollet saa viestejäni ja haluat niitä vastaanottaa, tarkistathan roskapostilaatikon ja merkitset tarvittaessa sähköpostiosoitteeni luotettavaksi lähettäjäksi.
Lähetän ilmaiset pinkit taidevinkit käyttäen Mailchimp:iä. Jollet saa viestejä, tarkistathan vaihtoehtoiset postilaatikot ja lisäät osoitekirjaan.
Voit koska tahansa perua tilauksen lähettämällä minulle tiedon sähköpostitse, tai klikkaamalla uutiskirjeen lopussa olevaa tilauksen lopetuslinkkiä.
Tietosuojaselosteeni voit lukea klikkaamalla tästä.
